6月11日，廣東公司組織召開以“傾聽心聲，解決難題”為主題的青年員工吐槽大會，旨在深入貫徹落實“民主管理、廠務公開”工作方針，積極踐行“為民辦實事，為企解難題”的工作理念，進一步暢通青年員工訴求表達渠道，切實了解員工所思所想和“急難愁盼”問題，及時為員工排憂解難，凝聚員工智慧與力量，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　會上，青年員工結合崗位實際，圍繞管理優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展、后勤保障等熱點話題暢所欲言，拋出“辣言辣語”，既有對工作流程繁瑣的真切反饋，也有對職業(yè)發(fā)展通道的深入思考，更有對生活保障細節(jié)的暖心建議。 

　　公司領導現(xiàn)場回應青年員工訴求。公司將建立“訴求收集—問題清單—制定解決方案—反饋進展情況”的全流程機制，讓每個青年員工的心聲都有回響。 

　　廣東公司將以此次活動為契機，搭建多元化溝通平臺，聽取青年聲音、凝聚青年智慧，讓青年員工的每句心聲都有回應、每個訴求都有落實，把“吐槽”變成助力企業(yè)發(fā)展的實招，讓員工更有歸屬感、幸福感。